Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung
Nach dem Mediationsgesetz ist Mediation ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem die Parteien mithilfe eines Mediators freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben. Damit gelten für ein Mediationsverfahren verlässlich immer die gleichen Grundsätze:
- Freiwilligkeit
- Eigenverantwortlichkeit
- Vertraulichkeit
- Offenlegung
- Neutralität bzw. Allparteilichkeit
Details siehe: Grundsätze der Mediation.
Mediation braucht keinen Konflikt
Die Methoden können bereits im Vorfeld erfolgreich eingesetzt werden, wenn konfliktträchtige Entscheidungen anstehen (z.B. im Vorfeld von Umstrukturierungen oder bei Trennungen).
Es gibt nicht eine Wahrheit
Jeder Mensch hat seine eigene subjektive Sicht der Dinge. Eine allgemeingültige Wahrheit gibt es nicht.
Mediation nimmt jeden mit seiner subjektiven Wahrnehmung ernst und versucht, Verständnis für seine Wünsche und Bedürfnisse zu finden.
Es gibt keine Verlierer
In der Mediation werden die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt. Es wird ein fairer Ausgleich der Bedürfnisse angestrebt (und meistens auch erreicht), bei der alle Beteiligten gewinnen.
Mediation ist kostengünstig
Mediation wird üblicherweise nach tatsächlichem Zeitaufwand abgerechnet. Sie ist in vielen Fällen deutlich kostengünstiger als Gerichtsverfahren.
Bei der Mediation haben alle Beteiligten jederzeit uneingeschränkte Übersicht und Kontrolle über die Kosten.
Details siehe: Kosten der Mediation.
Gern erhalten Sie ein unverbindliches Angebot, wenn Sie mir kurz mitteilen, in welcher Angelegenheit Sie an einer Mediation interessiert sind (siehe: Kontakt).
Das Verfahren hat immer die gleiche Grundstruktur
Eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg der Mediation ist das konsequente Durchlaufen der einzelnen Phasen. Daher gibt auch das Mediationsgesetz vor, dass die Mediation ein "strukturiertes Verfahren" ist.
Wenn auch Variationen der einzelnen Phasen möglich sind,wird doch im Allgemeinen an der folgenden bewährten Grundstruktur festgehalten:
- Einleitung oder Kontaktphase
- Themenbereiche
- Interessen und Bedürfnisse
- Optionen und Lösungen
- Vereinbarung
Details siehe: Phasen der Mediation.